MERE END BARE TØJ


Vi mener, at socialt ansvar og ansvar for vores planet, er en integreret del af vores virksomhed, og en vigtig del for at sikre et stærkt og ansvarsbevidst modebrand i den verden, vi lever i. Læs mere om vores produktion, vores bæredygtige mode og vores fælles arbejde på at sikre naturen til vores børn og børnebørn. shop@noanoa.dk
 eller ringe til vores kundeservice på tlf 97 41 04 15
Vi videresælger ikke din mail til tredje part.

PRODUKTION

Vores styles er resultatet af en sikker og etisk leverandørkæde. Det er ikke altid, det kan ses. Men det kan mærkes på samvittigheden. Konkret betyder det to ting:

  • Vi overholder FN’s Global Compact, som er et initiativ med 10 principper inden for menneske- og arbejdsrettigheder, miljø og antikorruption.
  • Vi selv og alle vores hovedleverandører er medlemmer af Foreign Trade Association. Her forpligter alle sig til at respektere og konstant at gøre det bedre inden for Business Social Compliance Initiativets (BSCI) code of conduct:

1. The Rights of Freedom of Association and Collective Bargaining

Our enterprise respects the right of workers to form unions or other kinds of worker’s associations and to engage in collective bargaining.

2. Fair Remuneration

Our enterprise respects the right of workers to receive fair remuneration.

3. Occupational Health and Safety

Our enterprise ensures a healthy and safe working environment, assessing risk and taking all necessary measures to eliminate or reduce it.

4. Special Protection for Young Workers

Our enterprise provides special protection to any workers that are not yet adults.

5. No Bonded Labour

Our enterprise does not engage in any form of forced servitude, trafficked or non-voluntary labour.

6. Ethical Business Behaviour

Our enterprise does not tolerate any acts of corruption, extortion, embezzlement or bribery.

7. No Discrimination

Our enterprise provides equal opportunities and does not discriminate against workers.

8. Decent Working Hours

Our enterprise observes the law regarding hours of work.

9. No Child Labour

Our enterprise does not hire any worker below the legal minimum age.

10. No Precarious Employment

Our enterprise hires workers on the basis of documented contracts according to the law.

11. Protection of the Environment

Our enterprise takes the necessary measures to avoid environmental degradation.

 

MILJØ

Med rødder i boheme-livsstilen har vi en stærk forbindelse til det feminine, frie og naturlige. Det har selvfølgelig konsekvens i form af de materialer og metoder, vi vælger. Og ikke mindst vælger fra.

Rent og åndbart

Størstedelen af vores styles er fremstillet af naturlige materialer som bomuld, hør, uld og silke. Bruger vi syntetiske materialer, gør vi det bevidst og kun for at fremme en bestemt egenskab.

Økologisk

Du finder aldrig en Noa Noa kollektion uden styles, som er lavet af 100 % økologisk bomuld. Se efter mærket.

 

INFORMATION VEDRØRENDE NOA NOA OG LÆDERVARER FRA INDIEN

På baggrund af de seneste dages medieomtale af arbejdsforhold i den indiske lædervareindustri kan vi bekræfte, at de varer, som vi sælger, lever op til vores Code of Conduct.

Vores Code of Conduct stiller bl.a. krav om, at

  • Alle Noa Noas læderleverandører skal være og er BSCI certificerede, hvorved de løbende, i henhold til den internationalt anerkendte Amfori BSCI certificering, inspiceres af NGO’er, hvorefter Noa Noa følger op på resultatet af inspektionerne, og at
  • Alle Noa Noas læderleverandører er over for Noa Noa ansvarlige for produktionsprocessen inklusiv indfarvning af skind, og herunder at garverier, som leverer skind til produktion af Noa Noa produkter, er LWG (Leather Working Group) certificerede.

Det er korrekt, at Noa Noa stoppede læderleverancer fra Indien i efteråret 2018, medens yderligere undersøgelser af vores leverandører blev gennemført. Undersøgelserne førte til, at en af vores leverandører på vores instruktion afbrød samarbejdet med en underleverandør, som ikke kunne dokumentere den krævede certificering.

Hos Noa Noa kan vi på ingen måde acceptere, at mennesker kommer til skade i forbindelse med vores forretningsdrift, og derfor samarbejder vi med vores leverandører om at sikre ansvarlig virksomhedsadfærd og nødvendig omhu. Vi følger situationen hos vores få, indiske leverandører nøje, så vi fortsat kan sikre os, at de udelukkende anvender garverier, som er certificeret, og som naturligvis overholder indisk arbejdsmiljølovgivning samt ILOs konventioner for arbejdstagerrettigheder og menneskerettigheder.

Nyhedsbrev